Mitarbeit bei uns: das lohnt sich!

Ob Sie mitten im Berufsleben stehen oder Ihren Berufseinstieg planen, wir haben Ihnen viel zu bieten!
In finanzieller Hinsicht:

  • Bezahlung nach dem überdurchschnittlich guten Tarif „AVR Caritas“ für alle Mitarbeitenden
  • Jahressonderzahlung / bzw. Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt / bzw. Urlaubsgeld
  • Heim- und Schichtzulage für Mitarbeitende im Schichtdienst
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), bei der der Arbeitgeber derzeit 5,6 % des Bruttoeinkommens für die Mitarbeitenden einzahlt
  • 30 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Mitarbeitende mit Schichtdienst
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Sparen
  • Geburtsbeihilfe in Höhe von 358,00 € bei Geburt eines Kindes und Jubiläumszahlungen
  • Bei einer längeren Erkrankung 6 Wochen Entgeltfortzahlung, bei der auch entgangene Schicht- und Zeitzuschläge bezahlt werden
  • Krankengeldzuschuss bei einer Erkrankung, die über sechs Wochen hinaus fortbesteht (ab einer Beschäftigungszeit von einem Jahr und je nach Dauer der Zugehörigkeit für einen Zeitraum von bis zu 26 Wochen)
  • Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge für bis zu 2 Tagen in besonderen Fällen (z.B. Hochzeit, Taufe des Kindes, Tod eines nahen Angehörigen etc.)
  • In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse (Ausnahmen bei sachlichen Gründen wie z.B. bei Elternzeit- oder Krankheitsvertretung)  

… und darüber hinaus:

  • Multiprofessionelle Teams
  • Flache Hierarchien in den Gruppen
  • Regelmäßige Dienstbesprechungen
  • Arbeitszeitkonten in den stationären Bereichen
  • Verschiedene und flexible Teilzeitmodelle
  • Supervision in allen Bereichen der Sozial- und Erziehungsdienste
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Arbeitskreis Sucht- und Gesundheit
  • Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) bei längeren Krankheitszeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Enge Zusammenarbeit zwischen der Mitarbeitervertretung und der Geschäftsführung
  • Eine Schwerbehindertenvertretung
  • Verfügbarkeit von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
  • Gute Verkehrsanbindung

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