Jobs beim SkF e.V. Kiel
Mitarbeit bei uns: das lohnt sich!
Ob Sie mitten im Berufsleben stehen oder Ihren Berufseinstieg planen, wir haben Ihnen viel zu bieten:
In finanzieller Hinsicht:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarif „AVR Caritas“ für alle Mitarbeitenden
- Jahressonderzahlung / bzw. Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt / bzw. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), bei der der Arbeitgeber derzeit 5,6 % des Bruttoeinkommens für die Mitarbeitenden einzahlt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Mitarbeitende mit Schichtdienst
- Arbeitgeberzuschuss zu Bike-Leasing, Zuschuss für das Deutschlandticket / Job-Ticket
- Arbeitgeberzuschuss zum Vermögenswirksamen Sparen
- Geburtsbeihilfe in Höhe von 358,00 € bei Geburt eines Kindes, Jubiläumszahlungen und bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen Fällen (z.B. Hochzeit, Taufe des Kindes, etc.)
- In der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse (Ausnahmen bei sachlichen Gründen wie z.B. bei Elternzeit- oder Krankheitsvertretung)
… und darüber hinaus:
- Multiprofessionelle Teams
- Arbeitszeitkonten in den stationären Bereichen
- Verschiedene und flexible Teilzeitmodelle
- Supervision in allen Bereichen der Sozial- und Erziehungsdienste
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement: regelmäßige Arbeitskreise Sucht- und Gesundheit und Arbeitssicherheit, Dienstvereinbarung zu Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Eine Schwerbehindertenvertretung
- Verfügbarkeit von Dienstfahrzeugen für Dienstfahrten
- Gute Verkehrsanbindung
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
